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这个气候周，我做了一件疯狂的事。在纽约参加了一周的座谈、圆桌会议和采访之后，我跳上了一架穿越美国的飞机，在拉斯维加斯的MINExpo会议上花了一天的时间，准备写一篇即将到来的报道。在巨大的大厅里，在喷气式飞机大小的卡车旁，聚集在采矿设备会议上的公司承诺减少客户的碳足迹，并允许他们以更可持续的方式经营矿山。
公众对私营部门气候行动的说法是一种深深的怀疑。许多倡导者谴责这是“洗白绿色”，声称企业正在利用气候目标作为一种品牌宣传。许多公司撤回了他们的承诺，称他们不再觉得这些承诺是可行的。企业也越来越不愿意谈论他们的环境工作——担心这会在保守的州引起反弹，并可能在未来成为共和党总统。
在拉斯维加斯，我的目标受众是一群西装革履、穿着公司polo衫、购买采矿设备的男士，我不禁认为有些事情已经发生了变化。出于各种原因，就在公众视线之外，私营部门继续在脱碳方面取得进展。各个行业和地区的企业客户都在要求低碳解决方案，而持续的监管压力并没有消失。许多公司没有把重点放在浮华的承诺上，而是采取了切实可行的方法来制定实际的脱碳路线图。
世界可持续发展工商理事会(World Business Council for Sustainable Development)主席彼得•巴克(Peter Bakker)在纽约对我说:“商界现在确实采取了一种非常务实的方式，没有放弃我们需要达到的目标，而是真正一步一步地管理它。”
在一周的时间里，我一次又一次地从高管那里听到类似的信息。暖通空调巨头江森自控(Johnson Controls)的首席执行官乔治•奥利弗(George Oliver)表示，减排已成为该公司许多客户的“核心举措”，推动了该公司提高建筑能效的业务。公用事业巨头爱迪生国际(Edison International)的首席执行官佩德罗·皮萨罗(Pedro Pizarro)吹捧了对该公司咨询业务的需求，就在气候周之前，该公司与汽车巨头建立了合作伙伴关系，以帮助他们的供应链脱碳。他说:“他们看到了很多持续的客户兴趣。”
而且，高管们一次又一次地告诉我，欧盟的气候信息披露规则(简称csrd)将会改变游戏规则。这项规定今年已经对一些公司生效，并将在未来几年扩大到更多公司。它要求在欧洲有大量业务的公司不仅要披露有关气候变化如何影响其运营的财务重大信息，还要披露其运营对环境产生重大影响的方式。虽然许多人仍然对各种报告要求表示不满，因为这些要求需要时间和资源，但他们表示，当尘埃落定后，这些标准将创造新的动力。Bakker说:“你会听到一些企业抱怨完成这些框架需要付出的努力。“但一旦这种透明度出现，它就会成为一种工具，将可持续性置于竞争力的核心。”
所有这些在纽约的对话都让人感觉到，这种转变确实在发生——不管公众怎么说。周一，在我主持的《时代》百强论坛上，国际能源机构(International Energy Agency)总干事法提赫·比罗尔(Fatih Birol)称这种进步是“不可逆转的”。
需要明确的是，这些都不够。在企业界人士之外，在联合国的安全防线内，一些政府领导人强调了各国加强政策议程的必要性。在气候周的第一天，恰逢联合国大会，各国同意了一项未来公约，该公约呼吁继续努力逐步淘汰化石燃料，目标是将全球气温上升控制在2摄氏度以下。
为了实现这一目标，各国应该在未来几个月制定新的气候行动计划，推动气候政策的转变。私营部门的行动令人振奋，但它也需要一步一步的改变。
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希望本篇文章《企业调整策略，放弃雄心勃勃的气候目标，转向更为实际的解决方案》能对你有所帮助！
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