据皇家护理学院(RCN)称，越来越多的护理人员表达了自杀的想法。
该学院呼吁加大对支持服务的投资，以解决“日益严重的心理健康危机”，据称这是由“难以忍受的工作条件”引发的。
RCN咨询服务的数据显示，有176名成员告诉学院的咨询热线，他们在2023年前10个月有过自杀念头，高于2022年前10个月的89例。
RCN护理实践的临时负责人Stephen Jones(如图)说，这一增长“应该是一个可怕的警钟”。
“护理人员为我们的社会做出了巨大贡献，但在一份压力很大的工作中工作，可能会让个人付出巨大的代价。然而，当我们应该看到更多的投资来照顾那些关心我们的人时，我们却看到了支持服务的削减。
“由于护理人员试图帮助清理过多的护理积压，他们的负担越来越重，这使得每次轮班的工作条件都令人难以忍受。”
“再加上护理人员的工资跟不上生活成本，我们对护理人员日益严重的心理健康危机感到震惊。”
“英国政府必须明白，不能继续削减对护理人员的心理健康支持——当你投资于护理人员的健康时，你也投资于患者的健康。”
为了回应最新的数据，该机构委托进行了一项研究，探讨护理人员为什么会有这些想法，以及边缘群体是否受到了不成比例的影响。
该学院表示，它“担心”“持续的人手不足、无法忍受的工作压力以及家庭经济不稳定可能是造成这种情况的原因”。
英国国家医疗服务提供者的副首席执行官萨弗隆·科德里表示，英国皇家护士协会强调工作压力对护士心理健康的影响是“正确的”。
她说:“我们需要采取紧急行动来解决这种情况，这已经导致护理人员自杀念头的惊人增长。”
“护士在我们的社会中发挥着至关重要的作用，但如果没有国家对一线服务的适当支持和投资，就不能指望护士满足如此高的需求。
“护士处于解决大量护理积压问题的最前线，她们承受着巨大的压力，导致轮班后的工作环境压力令人难以忍受。工资跟不上生活成本上涨的步伐，使情况更加复杂。
“政府认识到减少对护理人员的心理健康支持是不可持续的，这一点至关重要。
“我们对政府今年早些时候削减NHS员工心理健康中心的资金感到非常失望。其中三分之一现已关闭，使大约100万医护人员得不到所需的支持。
“投资于护士的心理健康不仅有利于他们，也有利于患者，因为医疗保健提供者的健康直接影响到患者的护理。”
慈善机构撒玛利亚会(Samaritans)负责影响事务的助理主任杰基·莫里西(Jacqui Morrissey)说:“我们从健康和社会关怀方面的来电者那里了解到，他们可能会觉得，诚实地面对困难似乎是一种软弱的表现，可能会成为寻求支持的障碍。”
她补充说，RCN的数据“强化了我们一直以来的担忧，即与其他职业相比，护士的自杀风险要高得多”。
莫里西女士补充说:“鼓励那些可能正在挣扎的护士在达到危机点之前寻求帮助，并在他们需要的时候提供帮助，这一点至关重要。”
“自杀是复杂的，许多因素，如暴露于潜在的创伤事件、工作时间、繁重的工作量、薪酬满意度和缺乏工作场所支持，都会影响护士和助产士的健康。”
“因此，工作场所可以创造更多的支持性文化，并投资于支持员工，使他们能够像照顾身体健康一样照顾自己的心理健康。
“政府也可以通过提供真正的联合方法，包括在新的国家自杀预防战略中支持公共部门工作人员，在预防自杀方面发挥作用。”
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